Böyle bir Merkez Bankası nasıl hesap verecek!

Çokça tartışılan bir kurumun başında iseniz, gözler sizin üzerinizde ise yapmanız gereken tek şey vardır.

Daha dikkatli, daha edepli, yasalara ve ahlaki kurallara her zamankinden daha saygılı olmanız gerekir.

Ama nerdeee…

Yüzsüzlük alıp başını gidince, denetim, hesap sorma gibi kavramlar çoktan unutulunca böyle bir şey de kalmıyor.

Boğaziçi Üniversitesi de memlekette baş gösteren bu “edep yoksunluğu” meselesinden azade değil.

Bunun son örneği ise oldukça ucuz ama zaten ülkenin geneline yayılan bir ucuzluk bu.

Boğaziçi Üniversitesi’ne eleman alınacak.

Bu eleman alımı için bir komisyon kuruluyor.

Komisyon işe kimi alıyor dersiniz?

Komisyon üyesinin kardeşini.

Diken’in haberine göre adlı adınca söyleyelim, İşe Alım Komisyonu üyesi Soner Melih Kural’ın kardeşi Umutcan Kural’ı.

Umutcan Kural’ı tanımam etmem.

Belki de şahane bir adamdır. (Hiç zannetmiyorum ama…)

Yine de olmaz.

Herkesin gözünün üzerinde olduğu bir kurumda iseniz, zaten tartışılıyorsanız, zaten sizi oraya atayan siyasi irade eleştiriliyorsa ve bu atamayla risk almışsa işe kardeşinizi almazsınız.

Kardeşiniz bu göreve layık biri de olabilir, bilemem.

Ama “Birader sen bu işe başvurma, senin de, benim de adım lekelenmesin” dersiniz ve başvurmasını bile engellerseniz.

Yok buna rağmen başvuruyorsa da işe aldırmazsınız.

Edepli, onurlu, haysiyetine düşkün insanlar böyle yapar.

Şimdi bazıları diyecek ki, “Edep sahibi olmak karın doyurmuyor”.

Bireysel olarak bakarsanız doğru.

Ama asıl edepsiz olmak bir milletin aç kalmasına neden oluyor.

Özellikle Teke Tek Bilim programı sayesinde, gençlerle şahane bir iletişimimiz var.

İletişim kanalımıza onlardan çokça mail geliyor.

Hepsini okuyor, çoğunu yanıtlamaya çalışıyorum.

Bugünlerde buraya gelen mailler oldukça yoğun.

Ve büyük bölümü “yurt sorunu” ya da genel olarak barınma sorunu üzerine.

Ve çok ortak bir soru var.

“Yurda kabul kriteri ne?”

Çünkü bana ulaşan gençlerin büyük bölümü hem Kredi ve Yurtlar Kurumu’na, hem de İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin yurtlarına başvurmuşlar.

Hepsi de başvuru şartlarını yerine getirmişler ve başvuru kriterlerine uygunlar.

Ve hepsi de her iki taraftan da ret yanıtı almışlar.

Yurt sıkıntısının, yer azlığının farkındalar ama bu, meraklarını gidermeye yetmiyor.

Merak ettikleri ise şu:

“Yurtlar neye göre tahsis ediliyor, yurtlara kimin yerleştirileceğine kim, neye göre karar veriyor?”

Çünkü hemen aynı durumdaki öğrencilerden bazıları yurtlarda yer bulabilirken, bir diğerine ret yanıtı geliyor.

Türkiye’nin 3. büyük kenti, gözbebeği kentlerimizden İzmir’de doğru düzgün bir opera binası yoktu.

İzmir’i yıllardır görmezden gelen merkezi yönetim bu güzel kente bir opera binası yapmayınca iş yerel yönetimlerin başına düştü.

Önce bir proje yarışması yapıldı, oldukça güzel bir proje yarışmayı kazandı.

Ve İzmir Büyükşehir Belediyesi 2018 yılında İzmir Opera Binası’nın temelini attı.

Mavişehir’de denize nazır ve İzmir’e simge olacak bir binanın inşaatı başladı.

Opera’nın 2023 yılında tamamlanması ve Cumhuriyet’in 100. yılında açılması planlanıyordu.

İnşaat ne yazık ki yeterli süratte ilerleyemedi bugüne gelindiğinde yüzde 45’i tamamlanabildi.

Ve şimdi bu binada fonksiyon değişikliğine gidilmesi kararı alınmış.

Opera binası şimdi “Yaşlı Bakım Evi”ne çevrilmiş.

Pes dedim.

İzmir Operası’nın başlatılan ve yarıya yakını tamamlanan anıtsal bir yapısı nasıl olur da yaşlılar bakım evi olur!

Koskoca İzmir bir binayı nasıl yapamaz, nasıl tamamlayamaz!

Akıl alır gibi değil.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı sevgili Tunç Soyer.

İzmir’e böyle bir kötülüğü nasıl yaparsınız!

Gerekiyorsa Kültür ve Turizm Bakanı ile konuşun, olmuyorsa İzmir’in pek çoğun sanatsever zenginlerini bu işe dahil edin, olmadı İzmir halkına yalvarın.

Ama lütfen o binayı opera olarak tamamlayın.

Ve bir düşünün o binayı opera olmaktan çıkarıp, yaşlı bakım evine çeviren siyasi rakibiniz olan parti olsaydı ne der, ne yapardınız!

HSK, rezil bir suçlama ile hakkında inceleme başlatılan Savcı'ya üç ay meslekten men verilmesini eleştiren yazımla ilgili olarak şu yönde bir değerlendirme yaptı:

HSK konudan haberdar olmasıyla birlikte inceleme başlatır. Müfettiş görevlendirir. Müfettiş ön raporunda görevden uzaklaştırma tedbiri talep ederse HSK üç ay süreyle görevden uzaklaştırma tedbiri uygular. Bu süre 2 ay daha uzatılabilir. Bu sürede idari soruşturma devam eder. Sonrasında esas rapor ile kurul disiplin cezasına hükmeder. Adli soruşturma ve süreç ise ayrıca yürür. 2802 sayılı kanunun 77. maddesinde detaylı bir anlatım mevcuttur. Tedbir nihai ceza değildir ama yazıdan öyle anlaşılıyor.

HSK'nın değerlendirmesi doğrudur.

İtirazım yok.

Ama bence bu tedbir 3 ay süreli ve gerekirse uzatma kararı ile değil "Soruşturma tamamlanıncaya kadar" ve dava açılmış ise "Dava sonuçlanıncaya kadar" şeklinde olmalı ve uygulanmalıdır.

Gerekirse yasada bu yönde değişiklik yapılması toplum vicdanı açısından gereklidir.

Siyasetçi yanlışını destekleyen değil, gösteren bürokratı sevdiği zaman.