İşveren askerden dönen işçiyi işe almak zorunda mı?
Askerlik nedeniyle iş akdini fesheden işçi kıdem tazminatını alır. Bedelli askerlik yapanlar işçiler de bu haktan yararlanırlar. İşveren askerlik dönüşünde tekrar aynı işyerinde çalışmak isteyen işçiye işe alımda öncelik vermek zorunda. Peki işveren askerden dönen işçiyi işe almazsa yaptırımı nedir? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
İŞVEREN ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİYİ ASKERLİK SONRASI İŞE ALMAK ZORUNDA MI?
Askerliğimi bedelli olarak yapacağım ve askere gitmeden önce tazminatımı almak, askerden döndükten sonra da aynı iş yerinde tekrar çalışmak istiyorum. Tazminatımı almam durumunda, askerlik dönüşü aynı iş yerinde tekrar işe başlamam mümkün mü? (İsmi saklı)
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
1475 Sayılı eski İş Kanunu’nun halen yürürlükteki 14. Maddesine göre askerlik vazifesi nedeniyle işten ayrılan işçiler kıdem tazminatını alırlar. Bedelli askerlik 2019 yılında kalıcı hale getirilirken bir ay silah altına alma zorunluluğu getirildiğinden, bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan işçiler de kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ