Kademeli emeklilik olur mu?
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 tarihinden önce ve sonra başlayanların emeklilik yaşları arasında 17 – 20 yıl fark ortaya çıkması emeklilik yaşının kademelendirilmesi tartışması başlattı. Peki kademeli emeklilik bekleyenler ne istiyor? TBMM'ye verilen kanun tekliflerinde nasıl bir kademelendirme öngörülüyor? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, kademeli emeklilik tartışmalarını yazdı
ABONE OL
Türkiye’de şu anda çalışma hayatında bulunanların emeklilik yaşları konusunda üç farklı uygulama ve aralarında büyük bir uçurum bulunuyor. 2023 yılında çıkartılan emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar için emeklilikte yaş şartı kaldırıldı. İşe başlama tarihine göre SSK'lılarda 5000 - 5975 arasındaki prim günü ve kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl olan sigortalılık süresi koşulunu yerine getirenler yaşa bakılmaksızın emekli oluyor.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
Sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında başlayan SSK'lılar 7000 prim gününü tamamlamak şartıyla kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olacaklar.
Sigortalı çalışmaya 30 Nisan 2008 tarihinden sonra başlayanlar ise işçi statüsünde 7200 prim gününü, esnaf ve memur statüsünde de 9000 prim gününü tamamladıkları tarihe göre emekli olacaklar. Söz konusu prim günlerini 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olurken, bu tarihten sonra tamamlayanlar için emeklilik yaşı her iki yılda 1 yaş artacak.
Halen çalışma hayatında olan kişilerin önemli bir kısmı aralıksız çalışsalar bile artık 65 yaşa tabi bulunuyorlar. 1 Ocak 2019 sonrasında çalışmaya başlayan erkekler ile 1 Ocak 2023 tarihinden sonra çalışmaya başlayan kadınlar esnaf veya memur statüsünde 65 yaşından önce emekli olamayacaklar. Sigortalı çalışmaya 1 Ocak 2024 tarihinden sonra başlayan erkekler de işçi statüsünde ancak 65 yaşında emekli olabilecekler.
EYT SONRASI EMEKLİLİK YAŞ FARKI 17 – 20 YILA ÇIKTI
EYT düzenlemesi yasalaşmadan önce 8 Eylül 1999 tarihinde çalışmaya başlayan SSK’lılar 5975 prim gününü tamamlamışsa kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresi ile 56 yaşında, erkekler ise 25 yıllık sigortalılık süresi ile 58 yaşında emekli oluyordu.
Sigortalı çalışmaya 9 Eylül 1999 tarihinde başlayan SSK’lılar ise 7000 prim gününü tamamlamak şartıyla kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olacak. EYT yasasından önce aralarında 2 yıl fark vardı.
Her ikisi de 1 Mayıs 1987 doğumlu Ayşe ve Fatma isimli arkadaşlar aynı şirkette işe başlamak için birlikte iş görüşmesi yaptılar diyelim. İkisi de 8 Eylül 1999 tarihinde işe başlayacak iken Ayşe sağlık raporunu yetiştiremediği için 8 Eylül yerine 9 Eylül’de işe başlayabildi. Bu bir günlük gecikmeden dolayı Fatma 56 yaşında, Ayşe 58 yaşında emekli olacak idi.