Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden ödenir. Brüt ücretin yanı sıra işçiye düzenli olarak yapılan ayni veya nakdi ödemeler de hesaplamaya dahil edilir. Peki giydirilmiş ücret nedir, kıdem tazminatı hesabına hangi ödemeler dahil edilir? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenleri yazdı
ABONE OL
İş Kanununa göre, aynı işverenin bir veya değişik iş yerlerinde bir yıl çalışan işçiler, kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Bununla birlikte işçiye kıdem tazminatı ödenebilmesi için iş akdinin kıdem tazminatı almaya hak kazanacak şekilde sona ermesi gerekir. İş sözleşmesi işçinin emekli olması, hayatını kaybetmesi, askerlik nedeniyle işten ayrılması, kadın işçilerin evlendikten sonra bir yıl içinde işten çıkması, işverenin işten atması, işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi suretiyle sona ererse kıdem tazminatı ödenir. Ayrıca, işçi yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirerek işten ayrılması halinde de kıdem tazminatı alır.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ