Ödenmeyen ücrete en yüksek banka faizi
Anayasa Mahkemesi (AYM), enflasyon ve faizlerin yükseldiği dönemde on milyonlarca işçiyi sevindirecek önemli bir karara imza attı. AYM, İş Kanunu'nun, işverenin ödemediği ücret için en yüksek banka faizi uygulanmasını öngören maddesinin iptal istemini reddetti. Kararın gerekçesinde, işçilerin işverene karşı yasalarla neden koruma altına alınması gerektiği konusunda adeta hukuk dersi verildi. AYM'nin bu kararı ne anlama geliyor? İşçi ücretini ve diğer alacaklarını zamanında ödemeyen işveren bugün için hangi faizle karşı karşıya kalacak? Ücret kaç gün ödenmeyince işçi için faiziyle talep etme hakkı doğar? Ahmet Kıvanç cevapladı
ABONE OL
4857 sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesi, işçinin ücretini zamanında ödemeyen işverenin, mevduata uygulanan en yüksek faiz üzerinden ödeme yapmasını öngörüyor. İstanbul 5. İcra Hukuk Mahkemesi, kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı ve genel tatil alacağı bulunan bir işçinin, alacaklarını en yüksek banka mevduat faizi oranı olarak yıllık yüzde 15 faiz oranıyla birlikte istemesi üzerine, işverenin talebiyle yasa hükmünün iptali için Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu. İptal başvurusunda, en yüksek faiz oranının tespitinin zor olduğu, bankaların Merkez Bankası’na bildirdikleri en yüksek faiz oranıyla şubelerinde verilen faiz oranlarının aynı olmadığı, söz konusu yasa hükmünün öngörülebilirlik ve erişilebilirlik gerekliliklerini karşılamaması nedeniyle işçi ve işveren aleyhine olduğu ileri sürüldü.