Koronavirüs tedbirleri sonrası iş davaları artacak
Koronavirüs dolayısıyla tatil edilen iş yerlerinde çalışanların bir kısmı kısa çalışma ödeneğinden yararlanacak. Kısa çalışma ödeneği alamayan, işveren tarafından ücret ödenmeyen işçiler ise fiilen ücretsiz izne çıkmış olacak. Zorlayıcı sebeple faaliyetine ara verilen iş yerinde sözleşmesi askıya alınarak ücretsiz izne çıkartılan işçiler iş akdini haklı sebeple feshedebiliyor. Bu durum, koronavirüs tedbirleri sonrasında işveren açısından hem kıdem tazminatı yükü ortaya çıkartacak, hem de kalifiye elemanlarını kaybetmesine neden olacak. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi
ABONE OL
Koronavirüs tedbirleri dolayısıyla tatil edilen iş yerlerinde çalışıp da kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan ve hiçbir ücret alamayan işçiler ile işverenler arasında önümüzdeki dönemde anlaşmazlıklar yaşanması bekleniyor. Kanuna göre, zorlayıcı sebeplerle tatil edilen iş yerlerinde ikinci haftadan itibaren iş sözleşmeleri askıya alınıyor. İşverenin, ikinci haftadan itibaren ücret ödeme yükümlülüğü bulunmuyor. Ancak, iş sözleşmesinin askıya alındığı dönemde ücret alamayan, kısa çalışma ödeneğinden de yararlanamayan işçiler açısından ise iş akdini fesih hakkı ortaya çıkıyor. Bu gerekçeyle iş akdini fesheden işçiler kıdem tazminatı talebiyle önce arabulucuya, sonra mahkemeye başvuracaklar.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ