Taşeron işçisi zorunlu emekliliğe çözüm bekliyor
Türkiye'de emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) şimdi de "zorunlu emekliliğe takılanlar" eklendi. Yıllarca taşerona bağlı çalıştıktan sonra 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile sürekli işçi kadrosuna alınan işçiler zorunlu emekliliğe tabi tutuluyorlar. İşçiler, genç yaşta ve düşük aylıkla emekliliğe mahkûm olmalarına neden olan zorunlu emeklilik uygulamasının kaldırılmasını istiyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi
ABONE OL
Yıllarca taşerona bağlı olarak çalışan yaklaşık 1 milyon işçi, 2018 yılında çıkartılan 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile sürekli işçi kadrosuna alındılar. KHK’da yer alan düzenleme uyarınca, emeklilik için asgari koşulları yerine getirmiş işçiler kadroya alınmadı, kadroya alınanlar da koşulları yerine getirdikleri tarihten itibaren zorunlu emekli ediliyorlar. Kadınlar bu yıl 48 – 49 yaşında, erkekler de 52- 53 yaşında emekli oluyor. Bu yaş grubundaki işçiler 5600 prim günü ile emekli edildikleri için, aylık bağlama oranları düşük oluyor. Çalışma yaşamlarında elde ettikleri kazançlar genelde asgari ücrete yakın düzeyde olduğu için emekli aylıkları da 2500 – 3000 lira düzeyinde oluyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ