Ceza davasında beraat kararı bile tazminatsız atılmayı önlemez
İşyerinde cinsel taciz işçi ve işveren açısından haklı fesih sebebidir. Cinsel tacize uğrayan işçi istifa ettiğinde kıdem tazminatını alır. İşyerinde cinsel tacizle suçlanan kişi işverence tazminatsız işten atılır. Yargıtay, ceza davasında beraat etmiş olsa bile cinsel tacizle suçlandığı için işten atılan işçiye kıdem tazminatı ödenemeyeceğine hükmetti. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi
ABONE OL
İşyerinde cinsel taciz ve cinsel şiddet tüm dünyada önemli bir sorun teşkil ediyor. Çalışanların cinsel tacize korunması amacıyla Türk Ceza Kanunu’ndaki düzenlemelerin dışında Türk Borçlar Kanunu’nda ve İş Kanunu’nda da hükümler bulunuyor. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) geçen yıl haziran ayında kabul ederek üye ülkelerin imzasına açtığı 190 Sayılı Sözleşme de işyerlerinde şiddet ve tacize yönelik tedbirler alınmasını öngörüyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ