İşten çıkarma yasağını duyunca işçisini atan işverene ağır fatura çıkıyor
Koronavirüs dolayısıyla işleri bozulan işletmelerin çoğunluğu, işçilerini mağdur etmemek için çaba sarf ediyor. İşçileri kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işverenlerin bir kısmı, aradaki farkı cebinden ödeyerek fedakarlık gösteriyor. Kimi işveren ise fiilen tam zamanlı çalıştırdığı işçiler için kısa çalışma ödeneğinden yararlanıyor. Kısa çalışma ödeneğinden yararlandığı halde fiilen tam zamanlı veya İŞKUR'a bildirilen saatten daha fazla süreyle işçi çalıştırdığı tespit edilen işverenden kısa çalışma ödeneği geri isteniyor. 17 Nisan'da yürürlüğe giren işten çıkarma yasağının duyulmasıyla yasak başlamadan önce işçi çıkartan işverenler de kısa çalışma ödeneğini iade sürpriziyle karşı karşıya kalıyorlar. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, kısa çalışma ödeneğini suistimal eden işverenleri bekleyen riskleri yazdı
ABONE OL
Koronavirüs sürecinde toplum büyük bir sınavdan geçiyor. Bazı işverenler işçisinin gelir kaybını telafi etmek, onlarla dayanışmak için özveride bulunuyor. Kısa çalışma ödeneği normal net ücretin yüzde 20-25 altında kaldığı için aradaki farkı cebinden ödeyen pek çok işletme bulunuyor. Hatta bu işletmeler, tamamlayıcı ödemeler dolayısıyla bir de ekstradan vergi ile karşı karşıya kalıyorlar. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonları, söz konusu tamamlayıcı ödemelerden vergi alınmaması konusunda ortak çağrıda bulundu.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ