Takipde Kalın!
Günlük gelişmeleri takip edebilmek için habertürk uygulamasını indirin
Gündem Ekonomi Dünya Spor Magazin Kadın Sağlık Yazılar Teknoloji Gastro Video Stil Resmi İlanlar

COVID-19 dolayısıyla kapanan iş yerlerinde çalışan işçilerin işsiz kalmasını önlemek amacıyla devreye alınan kısa çalışma ödeneğinde iki yasa değişikliğiyle koşulların esnetilmesi, yararlanan işçi sayısını artırdı. Normalde kısa çalışma ödeneği alabilmek için son 3 yılda 600 gün primi bulunmak ve son 120 gün hizmet akdi ile çalışmak gerekiyor. Yapılan ilk değişiklikte 600 gün koşulu 450’ye, 120 gün koşulu da 60’a çekildi. İlk değişiklik sırasında ayrıca, 450 gün ve 60 gün koşulunu yerine getiremeyen işçilerden daha önce işsizlik maaşına hak kazanmış ancak işsizlik maaşı hakkının tamamını kullanmamış olanlara, kalan süre kadar kısa çalışma ödeneği alma imkanı sağlandı. İkinci kritik değişiklik ise normalde en az 60 gün süren kısa çalışma ödeneği değerlendirme süresinin kısaltılması oldu. İşveren beyanı esas alınarak ödeme imkanı getirilerek, değerlendirme süreci ödemeden sonraya bırakıldı.

Şurada Paylaş!
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ