Asgari ücret 2022 SON DAKİKA! Asgari ücret zammı ne kadar? Cumhurbaşkanı Asgari ücret açıklaması!
2022 yılı Asgari ücret tutarı 4 bin 250 lira olarak belirlendi. 1 Ocak 2022'den itibaren geçerli olacak asgari ücret zam oranı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından son dakika canlı yayınında açıklandı. Peki Asgari ücret 2022 ne kadar, kaç TL oldu? İşte Cumhurbaşkanı'ndan son dakika asgari ücret zammı açıklaması...
2022 Asgari ücrete ne kadar zam gelecek konusu milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyordu. İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun son toplantısında belirlendi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2022 yılı asgari ücret zammını kamuoyu ile paylaştı.
2022 ASGARİ ÜCRET NE KADAR OLDU?
Asgari ücret 2021 yılı için 4 bin 253 Türk lirası olarak açıklandı.
2022 AGİ NE KADAR?
AGİ 2022 yılında bekar biri için 402 TL oldu.
Evli eşi çalışmayan ve çocuksuz biri için AGİ 481,5 TL, evli eşi çalışmayan ve 1 çocuklu biri için AGİ 543 TL oldu.
GELİR VE DAMGA VERGİSİ KALKTI
Asgari ücretten gelir ve damga vergisini kaldırıyoruz. Böylece işveren kesimini 450 TL ilave yükten kurtarmış oluyoruz.
NET BRÜT MAAŞ FARKI NEDİR?
Brüt maaş; işçinin maaş bordrosunda görünen, sigorta, kesintiler ve vergilerin de dahil olduğu işveren tarafından maaş olarak ödenen toplam tutardır.
Net maaş; SGK primi, damga vergisi, gelir vergisi gibi kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın eline geçen esas paradır.
NET BRÜT MAAŞ NASIL HESAPLANIR?
Hesaplamalar kural olarak brüt ücret üzerinden yapılır. Önce işçinin brüt çıplak yevmiyesi belirlenir. Toplu iş sözleşmesi ya da bireysel hizmet akdi ile daha fazla bir yevmiye öngörülmemiş ise yasa gereği aylık ücreti bulmak için günlük ücret 30 ile çarpılır.
Ücretin haftalık olarak ödendiği hallerde aylık ücretin bulunması için önce günlük ücret bulunmalıdır. Haftalık ücret önce 7'ye bölünerek günlük ücret daha sonra 30 ile çarpılmak suretiyle aylık ücret bulunur. Haftalık ücretin 4 hafta ile çarpılması hatalı hesaplamadır.
GÜNLÜK MAAŞ NASIL HESAPLANIR?
Maaş hesaplaması yaparken izin günleri de hesaba katılır. İş Kanunu'na göre işyeri sahibi haftalık izin günlerinde de ödeme yapar.
Kısaca toplam maaş miktarınızı izin günlerinizi çıkarmadan 30 gün üzerinden hesap etmelisiniz. Aldığınız net maaşı 30 güne böldüğünüzde günlük çalışma ücretinizi elde edersiniz.
